就業規則について


労働基準法の規定により、社員が10人以上の企業は就業規則を作成し、労基署に届け出る必要があります。


また10人未満の企業は、労基署に就業規則を届け出る義務はないものの、就業規則を作成しておくことは人事リスクの管理に大いに役立つものです。


よくひな形でいいでしょ?というお問い合わせもいただくのですが、会社の規模や業種、従業員の方の個性などでどのような規定を作成しないといけないかは異なるため、 当初はひな形を使っていても、後に貴社の実態と合わなくなることがほとんどです。


最近は退職後に、従業員から就業規則の不備や残業代の未払請求がされるなど、インターネットで容易に情報が取得できるようになったこともあり、人事リスクは高まっていると思われます。
是非この機会にリスクに対応できる就業規則を作成されることをおすすめいたします。

更新情報

2018年8月2日
【夏季休暇のお知らせ】8月10日(金)〜8月16日(木)は当所夏季休暇となります。電話が繋がらない状態になりますので、御用のあるかたはメールにてご連絡お願い致します。
2018年4月17日
ゴールデンウイーク期間中の営業についてご案内差し上げます。暦通りの営業となりますが、5月2日(水)は午後公職の仕事のため11時までの短縮営業となります。
2017年12月1日
年末年始休暇のご案内です。年内の営業は12月28日(木)が最終日となります。年始は1月4日(木)までお休みをいただき、5日(金)から通常営業となります。
2017年3月1日
『労務管理、監査対応等』のページを増やしました。
2017年2月1日
いつもありがとうございます。お客様に更に便利な事務所となるため、社労士事務所を併設開業しました。社会保険手続、社員の労務管理等についても当所で一元的にご相談承ります。
2016年12月10日
年末年始休暇のご案内です。年内の営業は12月28日(月)が最終日となり、年始は1月5日(火)からとなります。
2016年8月17日
顧問先の新入社員を対象に、ビジネスマナー研修を実施しました。
2016年5月17日
6月10日(金)に、「結婚離婚の行政手続き」というテーマで、講演を実施します。
2013年9月1日
ホームページをオープンしました。
2013年8月1日
行政書士しげない法務事務所を開業しました。

営業時間

平日09:00〜19:00

土日祭日は営業しておりません(但し、事前予約により対応可)。